2021年3月21日下午15:00，《濮阳市自来水公司人力资源优化项目启动会》准时在濮阳市自来水公司五楼大会议室召开，党委书记李大放、党委委员冯慧兴、党委委员马作胜等全程参加会议，河南深蓝企业管理咨询有限公司（简称：深蓝咨询）董事长刘争光带队进行咨询方案讲解。

濮阳市自来水公司主持人为党委委员冯慧兴，会议开始，党委委员冯慧兴说明会议主题，同时，为全力配合深蓝咨询驻场开展工作，濮阳市自来水公司成立专门小组，党委委员冯慧兴郑重宣读小组人员任命名单，并对深蓝咨询下发任命红头文件，并对深蓝咨询寄予厚望！

濮阳市自来水公司人劳科科长成素霞，宣读关于濮阳市自来水公司人力资源优化项目招标结果文件，对河南深蓝企业管理有限公司中标胜出点做出陈述，让全体参会骨干及科级以上干部对深蓝咨询有了初步认识。

深蓝咨询项目经理刘芙帆，现场作了关于濮阳市自来水公司项目启动会报告，报告中对组织与岗职体系、薪酬管理、绩效管理等模块进行了专业性讲解，并呈现对濮阳市自来水公司项目初步预期成果，对项目充满期待与信心！

深蓝咨询董事长刘争光，精彩讲解分析了咨询行业的概况，并将深蓝咨询的精髓——落地型咨询，一个个有代表性的真实案例正是如此！濮阳市自来水公司党委书记李大放等领导对深蓝咨询期望，深蓝咨询会全力以赴，结合企业实际定制针对性落地方案，并辅导落地！

濮阳市自来水公司党委书记李大放，会上提出人力资源优化项目原则与要求：（一）原则：明确责任，提升服务，减少职能交叉，突出绩效，稳步推进；（二）要求：统一思想，依靠群众，密切配合，统筹并进。

启动会后，濮阳市自来水公司党委书记李大放及油田系统领导与深蓝咨询进行深度座谈沟通，深蓝咨询董事长刘争光与党委书记李大放再次就本次双方合作，达成一致共识！

深蓝咨询——致力于成为中国最值得信赖和尊重的管理咨询公司！