2017年8月18日，东宏陶瓷全面推广阶段进入整理清扫阶段尾声，当天下午4点，东宏陶瓷5S推行办公室组织所有车间主任在全厂范围内进行阶段性的大检查。 检查小组各成员进行客观、细致的现场检查，检查过程中不放过

为提升东宏陶瓷中层管理人员现场管理能力的水平，东宏陶瓷于8月16日下午在公司三楼会议室举行了计划管理培训学习活动。东宏陶瓷生产经理朱亚刚及其他领导班子成员共计15人参加了此次培训。由深蓝咨询高级咨询

2017年8月14日，成四车间整理清扫进入最后冲刺阶段，当天下午，车间各员工都投入到热火朝天的冲刺当中，等待将要进行的验收。当天下午6点半，恒尔瓷业5S推行办公室批准了成四车间的验收申请，组成验收小组对成四车间进行

中加集团公司企业文化宣贯项目经过深蓝咨询项目组三个多月的不断推进，企业文化中的优秀文化因子不断落地生根。目前行为文化的初期宣贯和导入正在有条不紊的进行。 为了深入贯彻中加集团公司行

2017年8月2日开始，样板车间打造进入清洁阶段，当天下午6点半，东宏陶瓷5S推行办主任生产经理朱亚刚，推行干事魏源以及东宏陶瓷5S推行办副主任刘松勤、卢彦涛等领导对样板车间进行了5S检查评比，根据评分结果将会对优

2017年7月31日，样板车间打造进入尾声，当天下午6点半，东宏陶瓷5S推行办公室批准了样板车间的验收申请，组成验收小组对样板车间进行总体验收。 随后深蓝咨询东宏陶瓷项目组成员刘彦涛老师为验收小组人员讲解验

2017年7月28日，深蓝咨询在舞钢中加集团的矿业公司和钢铁公司分别进行了对基层人员的服务礼仪培训，是继上阶段集团领导、中层领导商务礼仪培训学习活动之后举行的又一次礼仪培训活动。 此次基层人

2017年7月23日上午8:30分，舞钢中加集团公司在集团办公楼四楼会议室召开了企业文化理念体系专题研讨会议，研究讨论了中加集团企业文化理念体系相关事宜。深蓝咨询中加集团项目组成员和中加集团以张俊杰总经理为

2017年7月15日，样板车间整理清扫阶段进入尾声，当天下午7点，东宏陶瓷5S推行办公室批准了样板车间的验收申请，组成验收小组对样板车间进行总体验收。 本次验收由5S推行办主任生产经理朱亚刚，推行干事

2017年6月30日，河南大森机电股份有限公司人力资源咨询项目组项目总监刘争光针对绩效管理体系设计思路对大森机电中高层管理人员进行了讲解、汇报。 河南大森机电股份有限公司总经理冯超、营销总监孙文辉