人力资源咨询

       中小企业普遍存在着运营管理较弱、工作推动不力等情况，没有建立起良性自我循环/提升管理体系，导致工作效率不高、浪费严重、效益受损等结果，陷入“尽力维持、原地踏步、难以自我突破”的局面。

       为了帮助中小企业解决这样的顽疾，结合以往十年间数百家企业咨询经验和成果，深蓝咨询组织进行了深入的探索、研究，最终提炼出综合运营管理体系设计方案，打造企业管理终极利器。