人力资源管理作为企业经营战略的一个重要组成部分，有效的人力资源管理体系能够帮助企业创造良好的经济效益、实现企业的战略目标并保障企业健康可持续发展。人力资源管理体系中战略落地的重要工具绩效管理，是公司运营和指导员工持续改进以实现组织战略目标的指挥棒。3月17日，凉山农投集团召开绩效管理主题培训，培训由深蓝咨询公司老师讲授，集团本部、兴农土地公司、品禾公司、品源公司、农科芯城公司、海升公司、绿驹公司人力资源体系工作人员参加了此次培训。

培训伊始，老师从绩效管理发挥了什么作用、绩效管理常见的问题、绩效管理工具应用以及迭代与优化四个方面进行了详细阐述。公司目标与部门目标、岗位目标应成体系，并分别设定关键绩效指标，形成不同部门、不同岗位的KPI指标库，根据SMART原则融合OKR的部分管理方式更适合农投当前的发展。培训过程中，老师结合农投及各子公司的实际情况，形象、生动地讲述了如何在制定目标时赢得员工承诺，过程跟进中提升员工能力，绩效评估时激发员工持续动力，培训内容干货满满。通过此次培训大家深刻体会到绩效管理的重要性，纷纷表示让自己重新认识目标，树立了用目标推动管理的意识，在日后的工作中我们还需结合公司发展的现阶段特点以及经营战略目标，加强绩效管理，促进绩效改革，推进公司不断发展。