2013年12月1日，深蓝咨询与郑州宏恩教育文化发展有限公司正式签署战略合作协议，双方本着互惠互利，共创共赢的原则，在企业内训、猎头服务、人力资源在职教育、企业人力资源服务等多个方面进行合作，旨在为客户提供更

2013年11月28日下午，深蓝咨询总经理郭超应某省汽车销售服务公司的邀请，就“如何成为一名优秀的职业经理人”为主题进行了专业系能化的培训。培训主要围绕“为什么要成为优秀的职业经理人”、&

11月12日星期二上午，深蓝管理咨询公司项目经理郭老师在某市供排水总公司综合会议室与供排水总公司领导班子就当前薪酬绩效体系前期诊断工作进行了诊断思路汇报与深度交流。郭老师对前一段的工作进行了总结，对所出

2013年11月9日，深蓝咨询副总经理闵现福以“设计你的成长路径”为主题，从咨询师序列的成长路径、行政岗序列的成长路径、如何制定自己的学习成长计划、学习的方式和方法等四个方面对新员工进行了专业的培

经过联合项目组两个多月的努力，日前该项目的全部咨询服务成果已完成提交，目前项目组正在就方案的可行性、适用性广泛征求员工的意见，方案确定以后项目组会组织一系列具有针对性的培训，协助客户完成咨询服务方案的

2013年10月29日上午，某市供排水总公司薪酬与绩效管理咨询项目启动会正式召开。供排水总公司高层领导、全体中层干部及子公司领导八十余人参加了此次项目启动会。会上，供排水总公司班子领导依次发言，对项目组的到来

2013年10月17日，深蓝项目组正式进入某市供排水总公司，开展前期调研与访谈工作。该公司为全资国有企业，主要负责该市32平方公里自来水生产供应、城市污水处理及供排水管道安装、维修和管理。公司下设7个供水厂（站），2个

日前，由深蓝咨询承担的河南某汽车销售服务有限公司薪酬与绩效管理咨询项目正式启动。 该汽车销售服务有限公司是一家成立13年之久的汽车销售服务有限公司，年品牌销售额位居全国前五，公司为了进一步加强内部管理，