朋友圈分享一个小故事，看过后觉得很有意思，想拿出来再次分享。

    一个小男孩和一个小女孩在玩耍。小男孩收集了很多石头，小女孩有很多的糖果。小男孩想用所有的石头与小女孩的糖果做个交换。小女孩同意了。小男孩偷偷地把最大和最好看的石头藏了起来，把剩下的给了小女孩。而小女孩则如她允诺的那样，把所有的糖果都给了男孩。那天晚上，小女孩睡得很香，而小男孩却彻夜难眠，他始终在想: 小女孩是不是也跟他一样，藏起了很多糖果？

    那么我们的日常生活和工作中，是不是也也像小男孩一样藏了一块大石头呢？

    随着社会的发展，人的精神面貌随之发生改变，现实的压力无形之中笼罩着团队每一个人成员。忠诚度，凝聚力，战斗力，执行力，集体感，主人翁意识逐渐淡薄，懒惰之风盛行，这样的状况对团队建设提出了更高的要求。

    但不管怎么样，信任是团队建设的基石，一个团队如果没有了信任，那么这个团队将是一个不团结的团队，当然，兵熊熊一个，将熊熊一窝，什么样人带什么兵，狐疑之人带团队，团队之中就会弥漫不信任；懒惰之人带兵，团队不是投机取巧就是忙中爱偷闲。当然作为团队成员应该对公司的目标、文化、与队友之间充分信任，只有这样才能打造一个和谐的团队，像家一样温馨并且战斗力很强的团队。文章来源www.dpbu.cn