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基层管理员的职责及任职要求
时间:2015-10-30 来源:深蓝原创 作者:深蓝咨询

    一 基层管理员在企业中的地位与作用?

    企业分三大要素:设备,人员,管理。俗称:企业发展的“三宝”。如果从人力资源角度来看也是分三层:决策层 中层领导 基层管理。基层管理员是企业全部工作的落实点,所以也是最直接最重要的管理者,起到兵头将尾的作用。

    二 基层管理员所具备的条件有哪些?

    1 要有集体荣誉感,有进取心。团队精神

    2 要有较宽的知识面。打铁先需自身硬

    3 要掌握一定的管理知识。品质提升 pdca等等

    4 必须注重自身素质的培养和提高。

    5 要树立正确的人生观和苦乐观。舍得精神

    三 怎样做好基层管理

    1 头脑要清晰,思维要敏捷。

    2 技能过硬,带好队伍。

    3 要讲究工作方法,务求实效。合理用人,扬长避短。

    4 严格管理,严于律己。公平,公正,公开 。

    5 要有善于精神,善于学习,善于思考。

    6 做好团队工作,要学会创造良好的外部工作条件和环境。

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