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如何推行陶瓷卫浴行业7S项目(七)
时间:2015-01-19 来源:深蓝原创 作者:深蓝咨询

    制定策略与策略实施(3)
    一、看板管理
    对车间进行宏观区域规划之后,我们的下一步工作是目视化管理。这是一家陶瓷业,成瓷率和交坯量不仅仅是员工,也是包括车间主任、甚至公司老板、客户最想看到的信息。有什么办法能够将这些信息呈现在大家眼前,使人只要一进入车间就能够第一时间了解每位员工的交坯量和成瓷率呢?看板管理!没错,我们设计了一个30*35cm的看板,在看板上标明了员工工号、交坯量、成瓷率、责废、责降、7S检查得分等信息。这不仅美观,还能够将大家关心的问题呈现出来。当然,这并不是最大的好处,看板管理的最大优势是可以激发员工的竞争心理:第一天,员工成瓷率普遍不是很好,第二天,看板管理的作用显现出来了,
    看板管理后,我们开始对每条生产线进行整理整顿。工具是一大难题,但是我们还是想出了一个办法——行迹管理。首先,我们将员工工作所有需要用的工具收集起来,并进行分类放置,制作了一个工具盒子。这个工具盒子,可以容纳员工需要使用的所有工具,它可以随手提着,也可以放置在生产线地面下!
    此外,在生产线整顿过程中,项目组根据车间的实际情况制定了整顿方案,并现场指导样板生产线进行整顿。
    二、监督检查
    在此期间,我们还制定了7S检查标准、7S奖惩制度、坯车停放规范等。在11月21日,样板车间各生产线陆陆续续整顿完毕,我们开始对样板车间进行检查,检查规定:每天下午16:00对各生产线进行检查,次日早上8:30召开车间会议,对7S评分第一名当场奖励人民币30元,第二名奖励20元,第三名奖励10元,并当场颁发流动红旗以示鼓励。对最后一名颁以黄旗以示整改。刚开始,员工对黄旗不适应,个别员工有点反抗,但是随着时间的流逝,尤其是大多数员工对检查制度的渐渐转为支持,那些反对的声音逐渐消失。
    至此,我们的样板车间也打造完毕!
    但是样板车间的打造完毕并不代表着7S的结束,迎接我们的是全厂7S推广!想要知道我们7S全厂推广的方案吗?请关注下期!

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