今天有人问我为什么还不确定深蓝咨询的企业文化，我便在想，对于我个人来说，如果只崇尚一个词，应该是什么呢？我觉得应该是“诚信”二字。
    诚信包括诚实和守信两个意思。
    诚实就是不欺骗，不弄虚作假。
    从前有家公司，从上到下几乎没有一点真实的东西，企业的背景是假的，人的背景是假的、学历是假的、职称是假的、出的书是假的、做过的案例是假的，几乎所有的东西都包含了假的元素。因为公司领导不仅不打击造假，反而纵容甚至鼓励，最终形成了企业严重的造假文化！这样的公司也许可以获得一些短期利益，但从长远来看，势必对信誉造成严重影响，甚至是毁掉了一批员工的一生。
    人如果说一次谎话，就需要有很多谎话来圆，如果不停地说谎，就没有人再信任你。一个人被大家评价为“不可靠”，他的事业基本上也走到尽头了；一个公司如果整天弄虚作假，这家公司也就没什么希望了。
    守信就是遵守诺言。
    古人说，“轻诺必寡信”，又说“言而无信，不知其可”。
    从前有个人叫季布，非常讲诚信，被大家评为“千金不如季布一诺”。一个人不能随随便便的做出许诺，无论何时何地，无论是对上级还是下属，也无论对萍水相逢的人还是一个毛头孩子，只要说出去的话，说到应该尽力做到，如果实在做不到要给人解释、给人补偿，这样大家才会信任你，才会对你放心。当一个人博得周围所有人的信任的时候，就离成功不远了。
    作为管理咨询师，我们既要诚实，又该守信。自己力所不及的项目不能因为眼前利益强行接来去做，这样到头来毁了客户也毁了自己的声誉。不要轻易给客户做出许诺，答应了客户的事情就一定要完成，无论付出多大的代价，也要让别人觉得深蓝咨询说到做到。只要这样一直坚持下去，我们就会有更多的朋友，我们的事业会更容易成功！