企业文化是企业在生产经营实践中逐步形成的，为整体团队所认同并遵守的价值观、经营理念和企业精神，以及在此基础上形成的行为规范的总称。

企业文化是一种引领，作为企业管理者，尤其是企业高层人员更是企业文化的高度认可者、执行者，通过自己的言传身教带动着周围人去了解企业文化、认可企业文化、践行企业文化！

企业发展到一定阶段，企业会开始企业文化建设，那么这个过程中，我们企业主要负责人，则需要共同去提炼企业文化的核心，然后开始延伸企业文化，将企业文化与企业的管理、行为规范等进行关联，梳理企业文化标杆形象，让员工更容易理解企业文化，清楚企业文化，落实企业文化！

企业主要负责人是企业进人、请人、留人、送人的决策者，自然要找和我们企业文化价值一致的员工，那么这个过程中，企业主要负责人则是团队守护者，守护团队人员有相同的价值取向，而企业良好的企业文化氛围感！切忌，一味只求人多，而不求是否同道，导致的企业文化波动！一旦发生，则企业文化将会面临挑战！

企业文化是需要企业中每个人都知道，逐渐认同企业文化，最后践行的！那么不管是企业主要负责人还是普通员工，我们在这个过程中都发挥着很大的作用！

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