技术工如何评定操作技术？有的是领导凭印象，有的是用试卷考试，有的用互评，有的是日常不出错就行.......

更多的是大家吃大锅饭。

总是差那么点意思。

下面是客户举行的叉车工技能比武，有没有一点启发呢？

①　叉车通过障碍

有人没有起步没有鸣笛，有人操之过急掉了水瓶，有人瞻前忘了顾后却碰了障碍物，有人停下后没有完全放下叉盘......

在精细化操作要求下，平时不规范的操作习惯一个个都显露出来了，评委提示后才恍然大悟继而不好意思。

以后再要求、纠正一些操作细节，应该没有人会表示反对了吧。

  

②　扎气球比赛

铁架中间只留了两个小洞，要精准平稳的把气球扎破而又不撞到铁架，也不是一件很容易的事情啊。高手不到一分钟就完成了，有人晃悠了好几分钟也不能成功，没有什么不服气了吧。

  

③　码垛比赛

这个和平时工作紧密相关，不过要求驾驶平稳性较高，要求一口气摞到5层，看队长在示范，一气呵成。

比赛中摔了不少饮料罐，急得队长叫开了：“再摔就不够了，接下来谁摔的谁买啊”。

   

经过评委的记录、打分，每个人的技能比武成绩出来了，成绩好的人当然很高兴，成绩不好的人也在看自己差在什么地方，盘算着下一次能够有不一样的表现。

 

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