联系我们
400-0809-187 / 15811198626
首页
关于我们
公司简介
公司文化
服务流程
职能咨询
年度规划咨询
人力资源咨询
精益生产咨询
企业五星运营管理模式
行业咨询
电力咨询中心
烟草咨询中心
医院咨询中心
城投咨询中心
公交咨询中心
供排水咨询中心
企业内训
生产管理课程
人力资源课程
综合管理课程
TTT系列课程
经典案例
人力资源咨询
生产管理咨询
行业咨询案例
新闻中心
深蓝动态
深蓝观点
视频微课
联系我们
加入我们
深蓝动态
深蓝观点
news report
深蓝观点
13
07.2022
企业制定目标为什么总达不成
企业经常会出现这种现象:定目标的时候,信心满满,看目标的时候,满脸愁容!——目标没达成。为什么企业制定目标总达不成呢?今天我们就一起来分析分析: 第一:目标制定的问题
11
07.2022
常见的集团管控模式及特点有什么呢?
集团管控模式需要进一步明确集团总部与下属机构的管理控制框架。常见的集团管控模式及特点有什么呢?一、集团管控模式(一)财务管控型总部关注下属子公司的经营成果和财务指标,对
08
07.2022
销售部门绩效指标如何设置
销售人员作为企业员工中相对特殊的群体,其特点主要是,工作岗位进入壁垒低,工作环境不固定,工作时间弹性自由,工作对象复杂多样,工作过程灵活独立,工作业绩不稳定等,所以考核起来比较
07
07.2022
如何通过经营数据发现业务开展的问题
进入精细化运营时代,企业的经营管理不能寄托在经验和感觉上,必须通过对各项经营活动的量化分析,才能更有效找到问题的关键点,进而做出科学决策,找到最有效的解决措施。 哪些
06
07.2022
绩效管理如何与业务相结合
随着社会的发展,现在很多人在倡导管理不能为了管理而管理,而要为业务服务。绩效管理是管理中的重中之重,同样,绩效管理也需要服务于业务,只有与业务相关,才能真正的推动业务发展。
04
07.2022
浅谈平衡计分卡的优点和缺点
平衡计分卡是从财务、客户、内部运营、学习与成长四个角度,将组织的战略落实为可操作的衡量指标和目标值的一种绩效管理体系。旨在加强企业战略执行力的最有效的战略管理
01
07.2022
企业主要负责人在企业文化建设中应当发挥什么样的作用?
企业文化是企业在生产经营实践中逐步形成的,为整体团队所认同并遵守的价值观、经营理念和企业精神,以及在此基础上形成的行为规范的总称。企业文化是一种引领,作为企业管理者,尤
30
06.2022
如何组织高效会议让员工积极开展工作
作为企业的管理人员,会议是很好用且使用频率很高的管理场景,会议可以统一思想、制定目标、分解任务、整合资源、化解矛盾、加强协作、培养人才等等作用,可以说会议上可以解决多
29
06.2022
公司的人才结构怎样才算合理?
人才是公司的第一资源。总体上来说企业的人才结构应该满足企业战略目标的实现。通常我们会认为企业的精英人才越多越好。其实不然。如果说企业中都是孙悟空式的人才,企业工作
28
06.2022
卓越绩效管理模式适合哪些企业
卓越绩效模式(Performance Excellence Model)是当前国际上广泛认同的一种组织综合绩效管理的有效方法/工具。核心是强化组织的顾客满意意识和创新活动,追求卓越的经营绩效。该
首页
上一页
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
下一页
尾页
扫描二维码关注深蓝动态!
常用链接
人力资源咨询
公司简介
生产管理咨询
深蓝动态
五星运营管理
经典案例
联系电话
电话:
400-0809-187
手机:
15811198626
联系地址
北京地址:北京市平谷区刘家店镇银店大街1号328室
河南地址:郑州市金水区瀚海北金商业中心B座7014
Copyright © 2013-2019 深蓝咨询版权所有 备案号:
豫ICP备19018910号-1
技术支持:
郑州网站建设公司