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04.2023
薪酬套改新玩法
薪酬套改是薪酬方案落地的重要一步,大多数公司都是根据就近就高安排,这样会导致有些员工心里不平衡,因为在没有薪酬体系或者薪酬体系不完善的情况,所计发的工资有可能是没有根据
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04.2023
什么是差异化战略
差异化战略,是指企业选择许多用户重视的一种或多种需求特质打造产品或服务,在该行业内独树一帜,与竞争对手形成明显区别,从而获得竞争优势的战略。差异来源于顾客,顾客本身存在如
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04.2023
国有企业不应把党建工作和企业文化管理混为一谈
目前有越来越多的企业意识到了企业文化对于企业的重要性,尤其是很多国企规模都比较大,光靠制度和各级领导的直接要求去管理企业,效率是不够高的。但是如何做好企业文化管理并没
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04.2023
SWOT分析——管理者应熟练掌握的分析工具
企业在制定战略时,应尽可能的发挥出自己的强项,减少弱项的影响,在外部环境存在的机会中进行选择,并避免强大的威胁,因此进行SWOT分析,进行全面、系统、准确的研究,有助于战略决策的
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04.2023
企业人力成本包括哪些
企业中人力资源管理也需要进行成本管理。那么人力资源成本包括哪些呢?仅仅是工资、奖金、福利吗?下面我们把人力成本做详细分析。首先我们了解什么是人力成本?人力资源成本是一
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04.2023
企业战略之——集中战略
集中型战略即聚焦战略,是指把经营战略的重点放在一个特定的目标市场上,为特定的地区或特定的购买者集团提供特殊的产品或服务。实施集中型战略首先要选择一个目标市场,这个市场
07
04.2023
培训计划有效实施预评估
第一步:培训计划的实施:实现培训计划的有效落地,得帮张给组织人员的分工明确,培训计划实施的组织分工:人力资源部:组织安排并通知培训时间、地点、服装等;组织培训前评估;编写培训材
05
04.2023
企业运营如何提高转化率
今天的中国,大量产品供过于求,同质化严重,竞争越来越激烈,从增量时代转变到了存量时代,狂飙突进式的发展越来越难。企业必须深刻认识到这一点,突破过去相对粗放的运营方式,让每一个
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04.2023
平衡记分卡与战略的关系
平衡计分卡既BSC,是从财务、客户、内部运营、学习与成长四个角度,将组织的战略落实为可操作的衡量指标和目标值的一种新型绩效管理体系。平衡计分卡主要是通过图、卡、表来实
03
04.2023
什么是PEST分析法
2021年国家双减政策发布,教培行业迎来了前所未有的巨变,学科类培训监管全面收紧,统一登记为非营利性机构,新东方从教育跨界到直播带货进行了战略转型,由此可见外部环境对企业发展
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