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01.2022
企业管理咨询都提供哪些服务
企业管理咨询是由咨询专家根据客户的需求,运用科学的方法,通过深入调研,分析,找出客户管理中存在的问题及其产生的原因,有针对性提出科学的,切实可行的解决方案,并指导方案的实施,以
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01.2022
绩效考核指标怎么定?
说到绩效考核指标怎么定,很多人很快就能想到如,根据岗位职责、目标分解、专项工作等等。关于绩效考核的工具方法也有很多,像平衡记分卡、KPI 、360度考核、目标管理等,也在很多
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01.2022
如何提升公司软实力
公司存在的价值是为顾客创造价值,近几十年,商业发生了巨变,几乎每个类别可选择的产品数量都有了出人意料的增长。如何在竞争中赢得顾客,成了组织生存的前提。公司需要形成差异化
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01.2022
企业提高利润的关键
企业的核心就在于利润经营,这是每一个经营者不可避免需要考虑的难题。一个企业如何提高利润是每一个经营者必须思考的问题,那如何经营业绩改善,提高利润呢?首先建立起一套利润管
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01.2022
中小企业绩效考核应该怎么做
我们要探讨中小企业的绩效考核怎么做,首先应该了解一个原则:“考核是风,员工是草,风往哪吹,草往哪倒!”换句话说,企业缺什么就要考员工什么。这个是灯塔,不会让人迷失,那么
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01.2022
组织结构设计方法
企业所有的组织结构设计都应该是个性化和针对性的,设计组织结构如果脱离了企业的现状,照搬同行、硬抄理论就是照猫画虎,不能解决企业的实际问题。所以,我们在设计组织结构时要在
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01.2022
人力资源咨询能帮企业解决哪些问题
随着企业对咨询需求的日益增长,咨询行业的服务项目呈现出多元化、个性化趋势,今天小编就从企业常见咨询问题来说说:人力资源咨询能帮企业解决哪些问题。图片来源于unsplash.com
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01.2022
薪酬管理中怎样设计全勤奖?
一、全勤奖的定义全勤奖,是为规范人力资源管理制度,完善内部奖惩管理规定及福利制度,提高员工的工作积极性和工作效率,促进公司管理工作而设置的一项奖惩制度;所谓全勤奖,就是对于
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01.2022
积分制为什么能提升员工的忠诚度?
目前很多企业都在实施积分制作为绩效管理的配套制度,并且取得了不错的效果。究其原因,深蓝咨询认为,主要是积分制可以有效提升员工的忠诚度。员工能力可以培养,忠诚度则很难培养
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01.2022
中小企业怎么写部门职能说明书
部门职能说明书是部门职责分析之后形成的组织结构设计基础文件,所要达到的工作目标和绩效标准的一种规范性管理类文件。一份规范的部门职能说明书它能够明确岗位职责,提高企
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