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【深蓝咨询对国企改革主题的归纳】从改革开放以来，中国就拉开了国企改革的大幕。对以往政策走向进行归纳之后，我们发现有一个基本的“十年改革周期”规律，也就是说大

2021年3月初接手一家企业的综合管理提升咨询项目，按照合同约定内容，进行组织管控、薪酬管理体系和绩效管理体系的设计，搭建基于企业发展战略的人力资源体系建设。客户提出企业

发展型中小企业，生产车间的班组长在企业中起到至关重要的作用，班组长是企业最基层的管理者，是企业高中层向下沟通的桥梁，是企业生产KPI达成的直接责任人。现在很多中小企业把管

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组织架构是指一个组织整体的结构，是在企业管理要求、管控定位、管理模式及业务特征等多因素影响下，在企业内部组织资源、搭建流程、开展业务、落实管理的基本要素。

企业发展是各个企业关注的重中之重，企业要发展需要很多助力，其中人力资源管理尤为突出，那么人力资源管理是如何助力企业发展的呢？这就需要从企业发展与人力资源管理的关系说起了

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