竞争激烈时代，企业如何生存发展、如何突破重围，是每一个企业家和管理者思考和困惑的问题。商战制胜系列，将围绕赢利模式、组织系统、目标达成三大问题展开，希望能给大家一些启发。 商战制胜之一：竞争过剩时代，我

我曾经参与做一个7S项目，在做那个项目期间写了一篇文章《今天你去现场了吗》，现在我正参与一个人力资源项目，仍想写一篇文章，文章名字依旧为《今天你去现场了吗》，写这篇文章纯粹是因为做人力资源管理咨询项目我也依

在现在，广告可谓是铺天盖地，无所不在。可到底哪些广告能深入人心，吸引客户，这也是有很多学问的，就看到的广告说点自己的想法吧。 首先是广告的内容。在电梯里，有个整形的广告，内容如下：如何拒绝男人，第一招---借钱，第

最近和一个HR朋友聊天，她给我说她们企业最近进行了一期主题为“TWI”的内训课，效果非常的差，培训结束后学员给予讲师的最终评分竟然只有是49分，而内训课通常的评分应该在80-90之间（深蓝咨询承诺内训课满意

古希腊神话中有个英雄叫阿基琉斯，战无不胜。因为他的母亲在他刚刚出生后，就将他全身浸入冥河，冥河水沾湿的地方全都刀枪不入。可是阿基琉斯的脚跟，也就是他母亲手握的地方却没有被沾湿，这也成为他唯一的弱点。后来敌

接着上一次的话题接着聊，这一次讲一下，如果这个新员工过了试用期，但是他离职了，从实际经历来分析下原因（个人原因离职的本人不做分析）： 二、试用期过后到一年内的 原因1：公司的承诺落空 为了找到留住人才合

企业的核心人才对企业的生存发展起着至关重要的作用。在进入21世纪以来，人类经历着前所未有的变化，即以知识进行生产为主导的“知识社会”，使得知识成为最重要的社会生产力。在这样的环境中，企业要生存、

如何管理好员工，让员工动起来 也许成为管理者的第一天，你还在升迁的欣喜之中，但第二天你就要进入这个充满挑战的职位。这并不只是一次职位的升迁，更是对你能力的检验——你是否具备领导的能力。

在做咨询的过程中，经常会碰到企业家头疼迷惑的向我们咨询，只知道企业管理乱，可又不知道乱在哪里；问题很多，可又描述不清楚；总想给企业来个大革命，可又不知道从何下手。 优秀企业的管理让人羡慕、让人钦佩，比如，海尔的