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06
08.2019
郑州管理咨询公司_绩效考核,不仅仅是打分
如果要问实施绩效考核的目的是做什么?相信,十个人有十种答案。有人会告诉你,别的企业都在做绩效考核,我们当然也要做,不然我们就落后了;有人会告诉你,我们实施绩效考核...
06
08.2019
管理咨询公司_绩效考核目标:跳一跳,够得着!
一位日本的企业家说,如果你给下属80%的工作,他的能力会退步,如果你给下属100%的工作,他的能力会停步不前,如果你给下属120%的工作,会使他的能力有突破性的进展。也就是说,...
05
08.2019
成本管理咨询_绩效考核几个关键
随着企业管理的逐步完善、管理者观念的逐步更新以及管理者素质的逐步提高,人力资源作为一种特殊资源越来越受到重视,人力资源管理相应地得到重视,其地位也逐渐从从属的服务...
05
08.2019
两化融合贯标咨询_沟通----绩效考核的“灵魂”
沟通是绩效考核的一个重要特点。在大量的有关绩效考核的专著、文章中,作者们也都不约而同的强调了沟通对绩效考核的作用,更有的人把沟通称做绩效考核的“灵魂”,可见沟通对...
05
08.2019
两化融合管理体系_绩效考核的六大趋势
从近几年企业绩效考核制度应用与发展历程看,可以预测未来国有企业将更加重视绩效考核,主要趋势表现可能如下: 第一,更加关注团队绩效与个体绩效有机结合,现代企业对团队合...
05
08.2019
精益生产管理咨询_绩效管理:企业变革的激发器
我们处于一个激烈变革的时代,达尔文式的优胜劣汰使得商业竞争异常残酷。企业要想在这样的环境中生存、发展乃至于追求卓越,就必须依靠企业独特出众的绩效。因此,能否成功实...
05
08.2019
6S管理咨询公司_民营企业家要做好三件事
有句话叫做“现实很骨感,理想很丰满”。大家现在都喜欢说现实太骨感,以至于不敢谈理想,更别说丰满的理想。我要从另外一个角度来谈这件事,就是在当前的情况下怎么做一个民...
05
08.2019
5S管理咨询公司_绩效评估,“给”还是“和”?
绩效评估,是给员工做还是和员工一起做?很多直线经理对于这一点没有一个正确的认识,他们认为绩效评估是人力资源部布置的工作任务,如何做好绩效评估是人力资源部该考虑的事...
05
08.2019
5S现场管理_绩效面谈,让员工内心不再抗拒
一、一个典型的绩效考核面谈场景 人物:刘总,某制造型企业人力资源总监,王林:某制造型企业人力资源部部长助理,负责绩效薪酬和培训工作 刘总:(匆匆寻找,自言自语)“王...
05
08.2019
绩效考核体系设计_当高薪也不留住人的时候
员工流失之痛 在企业中,员工流动是正常的,这样才能不断有新鲜血液注入,从而保持活力和创造力。但是,一旦员工流动过于频繁,就会导致企业熟练员工匮乏、生产能力降低,而且...
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